Powiatowy Urząd Pracy w Mławie prowadzi dodatkowe formy aktywizacji skierowane dla seniorów. Osoby po ukończeniu 55 roku życia przebywające na emeryturze lub posiadające prawo do zasiłku, mogą skorzystać ze wsparcia pracowników urzędu pracy. W trakcie indywidualnych konsultacji doradcy klienta pomogą w znalezieniu odpowiedniej oferty pracy. Podpowiedzą między innymi jak sporządzić cv i przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą.
Doradcy zawodowi świadczą usługi w zakresie:
- Informowania o wymogach pracodawców oraz aktualnej sytuacji panującej na lokalnym rynku pracy.
- Pomocy w dokonaniu analizy własnych osiągnięć, kwalifikacji i umiejętności niezbędnych do przygotowania dokumentów aplikacyjnych.
- Sporządzenia życiorysu zawodowego (cv), które zachęci pracodawcę do zaproszenia kandydata na rozmowę kwalifikacyjną.
- Przygotowania do autoprezentacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą.
- Wskazania sposobów, metod i miejsc poszukiwania pracy.
- Pomocy w utworzeniu profilu na profesjonalnych portalach społecznościowych dla poszukujących pracy.
- Opracowania planu poszukiwania zatrudnienia
Jest to również zachęta dla wszystkich pracodawców, ponieważ zatrudniając osobę powyżej 50. roku życia dodatkowo wiążę się z realnymi korzyściami. Firmy zatrudniające seniorów mogą liczyć na różne ulgi, które obniżają koszty zatrudnienia. Na przykład nie muszą płacić na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za mężczyzn, którzy ukończyli 60 lat i za kobiety w wieku powyżej 55 lat. Dodatkowo, za zwolnienie lekarskie pracownika 50+ pracodawca płaci tylko przez 14 dni, podczas gdy przy osobach młodszych ZUS przejmuje wypłatę świadczeń dopiero po 33 dniach nieobecności pracownika.
